Eine Initiativbewerbung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile. Dadurch dass Sie sich auf eine nicht vakante Position bewerben, zeigen Sie gleich von Beginn an sehr viel Eigeninitiative, Mut und Engagement. Das hinterlässt bei einem potenziellen Arbeitgeber natürlich einen bleibenden Eindruck. Diesen können Sie bei einer Initiativbewerbung insbesondere auch durch die Inhalte Ihrer Bewerbung verstärken. Da Sie kein Profil aus einer Stellenanzeige bedienen müssen, sind Sie in der Auswahl Ihrer Stärken und Fähigkeiten deutlich freier. Natürlich haben Sie auch viel weniger Mitbewerber*innen als bei einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung. Außerdem: Selbst wenn zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine Einsatzmöglichkeit gefunden werden kann, können Sie in den Bewerberpool der Sozialagentur Konkret aufgenommen werden. So behalten wir Sie stets im Hinterkopf und die Chancen auf einen Job bei uns bleiben auch in Zukunft bestehen. 

Hinsichtlich Ihrer Bewerbungsunterlagen lassen wir Ihnen völlige Freiheit. Natürlich können Sie uns über das Bewerbungsformular gerne ganz klassisch Anschreiben und Lebenslauf zukommen lassen, das ist jedoch kein Muss. Denn bei der Sozialagentur Konkret zählen Sie als Mensch und wir achten in erster Linie darauf, ob wir zueinander passen. Daher fallen Ihre Werte und Ihre innere Einstellung mindestens genauso ins Gewicht wie Ihre fachlichen Kompetenzen. Deshalb möchten wir Ihnen auch die Möglichkeit geben, uns ganz ungezwungen und in lockerer Atmosphäre kennenzulernen. Für den Erstkontakt freuen wir uns einfach über ein paar Worte zu Ihrer Person und die Angabe Ihrer Wunschposition. Gemeinsam finden wir dann im weiteren Verlauf heraus, ob und wie wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Wir bemühen uns natürlich immer, uns schnellstmöglich bei Ihnen zu melden. Sie können also innerhalb weniger Tage mit einem Rückruf durch den für Sie zuständigen Fachbereich rechnen. Dieses Telefonat dient zunächst einfach nur einem ersten persönlichen Austausch. Auf diese Weise können wir uns gegenseitig besser kennenlernen und uns auch über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei der Sozialagentur Konkret unterhalten. Bei gegenseitiger Sympathie freuen wir uns sodann, wenn Sie uns einen Kurzlebenslauf schicken und uns anschließend für ein persönliches Gespräch besuchen. Wenn weiterhin beiderseits alles passt, nehmen wir Sie gerne in unser familiäres Team auf und Sie können in Ihrem neuen Job starten.

Selbstverständlich freuen wir uns auch, wenn Sie den Quereinstieg in die Pflege wagen wollen und bei der Bewerbung auch noch persönlich die Initiative ergreifen! Schließlich zeigt uns das nicht nur Ihre große Motivation, sondern lässt uns bereits einige positive Rückschlüsse auf Ihren Charakter ziehen. Denn eine Initiativbewerbung erfordert immer ein gewisses Maß an Mut, Selbstvertrauen, Einfallsreichtum und Offenheit – alles Eigenschaften, die in der Pflege und Betreuung wichtig sind. Daher bleibt eine Initiativbewerbung von wechselwilligen Quereinsteiger*innen natürlich im Gedächtnis und wir werden uns größte Mühe geben, Ihnen einen Einstieg bei der Sozialagentur Konkret zu ermöglichen.

Die Sozialagentur Konkret ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit aktuell 22 Teamleitungen in der Pflege, Betreuung und Assistenz an verschiedenen Standorten. Dabei ist es unser Ziel, weiter zu expandieren und noch mehr Standorte zu eröffnen. Schließlich arbeiten wir nach dem Motto, keine Kundenanfrage abzulehnen, sondern immer nach einer geeigneten Lösung zu suchen. Dazu brauchen wir natürlich entsprechend viel kompetentes wie motiviertes Personal. In anderen Worten: Wir sind immer offen für neue Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns unsere Vision guter Pflege verfolgen wollen. Aus diesem Grund stehen die Chancen auf eine erfolgreiche Initiativbewerbung bei uns sehr gut. Sollte allerdings aktuell doch keine passende Vakanz frei sein bzw. geschaffen werden können, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool mit auf und kommen bei Gelegenheit auf Sie zurück.