HR Recruiting (m/w/d)

Aufgaben, die selbstverantwortlich ausgeübt werden

• Verantworten, begleiten und unterstützen des gesamten Recruiting-Prozesses für die Fachbereiche und für eine positive Candidate-Journey bei den Bewerber:innen.
• Moderne Recruiting-Methoden und -Trends integrieren.
•  Stellenausschreibung texten, Layout gemäß CI gestalten und für Schaltungen vorbereiten.
• Schalt-Kanäle prüfen, Angebote einholen und bestehende Schalt-Kanäle pflegen.
• Stellenanzeigen in Zielgruppen geeigneten Kanälen schalten, in Abstimmung mit HR.
• Schaltungen terminieren, überwachen, aktualisieren und für Reporting aufbereiten.
• Unterstützen im Vorbereiten und teilnehmen an Jobmessen oder regionalen Veranstaltungen.
• Mitgestalten bei HR Projekten, wie Digitalisierung, Employer-Branding, P-Marketing.
• Erstellen von Statistiken und Reporting zum Recruiting.
• Aktive Sourcing; Mit Potenzial-Kandidaten auf Social-Media-Plattformen aktiv Netzwerken.

Eigenschaften, die Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, alternativ andere kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Personalwirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Deutsch in Wort und Schrift; C2 Level.
• Professionelles Interesse an der beruflichen Vita der Kandidaten.
• Sicher im Umgang mit modernen Personal-Softwarelösungen und Recruiting-Tools.
• Versierter Umgang mit allen drei MS Office Programmen; Word, Excel, Powerpoint.
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing wären wünschenswert.
• Eine empathische, zugewandte und wertschätzende Haltung.
• Redegewandt und eloquent mit einem guten Gespür für den richtigen Gesprächston.
• Eigenständig und verantwortungsbewusst handeln.
• Service- und zielorientiert sowie strukturiert arbeiten.
• Freude am Entscheiden und Umsetzen.
• Eigeninitiative, Ideen und Handlungsflexibilität.
• Pkw Führerschein; Pkw für Dienstfahrten wird gestellt.
• Fremdsprache optional: Englisch B2 Level.

Damit wir lange miteinander erfolgreich sind, bieten wir

Leidenschaft

Freude an der Arbeit mit Menschen, Motivation , Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung sind für diese Arbeit unerlässlich.  

Wir-Gefühl

Bei uns arbeiten Sie vor Ort in einem kleinen Team, in dem ein offener und fairer Umgang herrscht. Hier finden Sie Zusammenhalt und eine Gemeinschaft.

Verlässlichkeit

Eine verlässliche Planung hilft uns allen, Arbeit und Freizeit zu strukturieren. Dafür ist eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise wichtig.

Bei mindestens 80 Prozent der genannten Aufgaben und Kompetenzen innerlich zugestimmt?

Dann sofort sich trauen und ein paar Zeilen formulieren aus denen wir lesen, „das ist MEINE Wunschstelle, weil…“, einen aktuellen Lebenslauf, die zwei letzten Arbeitgeberzeugnisse sowie Auszeichnungen, wenn vorhanden