Teamleitung Mobile Soziale Dienste (m/w/d) | Augsburg

Eine Standort-Stecknadel

Für Augsburg sowie

  • Lechhausen:
  • Königsbrunn
  • Innenstadt
  • Hochzoll
  • Stadtbergen
  • Meitingen
  • Friedberg
  • Haunstetten


Wir sind der Überzeugung, dass sich Hilfe schnell und vor Ort organisieren lassen sollte. Deshalb arbeiten wir dezentral an vielen Standorten in Baden-Württemberg und Bayern.


Ein Kalender

Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Eine Uhr

In Vollzeit

Führen Sie Ihre eigene Region. Bauen Sie Ihr Team auf. Wachsen Sie mit Ihrem Erfolg.
Teamleitung Mobile Soziale Dienste (m/w/d) — auch für Quereinsteiger. Werden Sie die persönliche Ansprechperson für Alltagsbegleitung in Ihrer Region.


Ihre Region. Ihr Team. Ihre Entscheidungen.
Stellen Sie sich vor, Sie bauen in Ihrer Region etwas Eigenes auf: ein Team, das Sie selbst zusammenstellen, Menschen, denen Sie den Alltag erleichtern, und eine Aufgabe, die jeden Tag etwas bewegt. Als Teamleitung bei der Sozialagentur Konkret sind Sie das Gesicht vor Ort — mit dem Rückhalt einer starken Zentrale, aber mit der Freiheit, selbst zu gestalten. Und das Beste: Sie brauchen dafür keine Pflegeausbildung. Was zählt, ist der Wille, etwas aufzubauen, und die Freude am Umgang mit Menschen. Die gesamte Infrastruktur drumherum liefern wir.

Warum diese Aufgabe besonders ist

Sie werden das Gesicht Ihrer Region. 

Nicht ein anonymes Unternehmen, sondern Sie persönlich stehen für die Alltagsbegleitung vor Ort. Sie bauen Beziehungen auf, gewinnen Vertrauen und werden zur festen Größe in Ihrer Region.

Quereinstieg ausdrücklich erwünscht. 

Wir bieten Alltagsbegleitung und Haushaltshilfe — keine medizinische Pflege. Deshalb brauchen Sie kein Examen. Wichtiger sind Ihre Persönlichkeit, Ihre Sozialkompetenz und Ihr Engagement.

Sicherheit trifft echte Chance. 

Ein festes Einstiegsgehalt und zwei Jahre intensive Begleitung geben Ihnen Sicherheit. Gleichzeitig wächst Ihr Einkommen mit Ihrem Erfolg — bis hin zur Senior-Teamleitung.

Sie arbeiten in einem Wachstumsmarkt. 

Die Zahl der Menschen, die Unterstützung im Alltag brauchen, steigt jedes Jahr. Ihre Aufgabe hat Zukunft — und wächst mit der Nachfrage.

Das erwartet Sie

  • Sie führen Ihr eigenes Team und bauen es auf — unterstützt von unserer Zentrale in Ulm.
  • Sie werden zur Ansprechperson Ihrer Region: Sie bauen Beziehungen zu Sanitätshäusern, Kliniken, Pflegestützpunkten und Physiotherapeuten auf.
  • Sie betreiben lokales Marketing und machen Ihre Region sichtbar.
  • Sie gewinnen und beraten Klient*innen — bedarfsgerecht und mit echtem Interesse am Menschen, nie aufdringlich.
  • Sie wählen Mitarbeitende aus und setzen sie ein: Sie treffen die finale Auswahl und entscheiden, wer wann und wo arbeitet.
  • Sie entwickeln Ihre Region wirtschaftlich — Schritt für Schritt, mit klaren Zielen.

Ihr Weg: vom Einstieg zur Senior-Teamleitung

Bei uns starten Sie immer als Junior-Teamleitung — und wachsen mit Ihrem Erfolg. Ihr Einkommen ist kein starres Gehalt, sondern entwickelt sich mit dem, was Sie aufbauen.

Stufe 1

Junior-Teamleitung (Einstieg)

Festes Gehalt ab 3.000–3.500 € für zwei Jahre, intensive Begleitung und alles, was Sie brauchen, um Ihre Region aufzubauen.

Stufe 2

Teamleitung 

Sobald Ihre Region trägt, steigt Ihr Fixum — und Sie können weitere Gebiete übernehmen. Ein Dienstwagen kommt dazu.

Stufe 3

Senior-Teamleitung

Für alle, die richtig durchstarten: höheres Fixum, Umsatzbeteiligung, Dienstwagen mit Tankkarte — und die Aufnahme in einen exklusiven Kreis besonders erfolgreicher Teamleitungen.

Was wir Ihnen bieten

  • Sicheres Einstiegsgehalt ab 3.000–3.500 € — für zwei Jahre fix, unabhängig davon, wie groß Ihre Region anfangs ist.
  • Eine intensive zweimonatige Einarbeitung und zwei Jahre persönliche Begleitung durch die stellvertretende Fachbereichsleitung.
  • Schulungen, die Sie stark machen: Führung, Kommunikation, Personalrecht, Akquise.
  • Starke Unterstützung beim Personal: Unsere Zentrale sorgt für Bewerbungen, Sie treffen die Auswahl — Sie suchen nicht allein.
  • Die richtige Ausstattung: Laptop, Software, Dienstwagen-Stufen je nach Entwicklung und ein eigenes Büro, sobald Ihre Region läuft.
  • Eine echte Einkommens- und Aufstiegsperspektive — Sie bestimmen Ihr Wachstum mit.
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
  • Eine sinnvolle Aufgabe in einem Wachstumsmarkt mit Zukunft.

Passt das zu Ihnen? Ihr 60-Sekunden-Check

  • Sie wollen etwas Eigenes aufbauen und eigenverantwortlich gestalten.
  • Sie gehen offen auf Menschen zu und bauen gerne Beziehungen auf.
  • Sie denken unternehmerisch und packen proaktiv an, statt zu warten.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind sozial geeignet.
  • Sie sind verlässlich und arbeiten selbstständig.
  • Sie haben einen Führerschein und für den Anfang ein eigenes Auto.
  • Ein Examen oder Pflegeerfahrung brauchen Sie nicht — Quereinstieg ist willkommen.


Mehr als die Hälfte abgehakt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

So begleiten wir Sie

Sie starten nicht allein.

Ihre ersten zwei Jahre sind eng begleitet. In den ersten beiden Monaten arbeiten wir Sie intensiv ein — mit einem klaren Onboarding-Plan, Einblicken in andere Regionen und dem Austausch mit erfahrenen Teamleitungen. Danach steht Ihnen jederzeit fachliche Unterstützung zur Seite. Unser Ziel: dass Sie nach zwei Jahren Ihre Region sicher und eigenständig führen.

  • Brauche ich eine Pflegeausbildung oder ein Examen?

    Nein. Wir bieten Alltagsbegleitung und Haushaltshilfe, keine medizinische Pflege. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen — entscheidend sind Persönlichkeit und soziale Eignung.

  • Was macht eine Teamleitung konkret?

    Wie oft der Pflegedienst kommt, lässt sich pauschal nicht sagen, sondern hängt von der individuellen Pflegesituation ab. Manche unserer Patient*innen nehmen unsere Dienste einmal oder auch mehrmals täglich in Anspruch, andere benötigen unsere Unterstützung lediglich wöchentlich oder monatlich. Dies ist zum Beispiel dann der Fall, wenn es um Hilfe im Haushalt wie beim Einkaufen, Reinigen der Wohnung oder auch um die Begleitung zu Spaziergängen geht. Daneben ist auch eine Betreuung rund um die Uhr möglich. Da Pflegebedürfnisse so individuell sind wie jeder Mensch, helfen wir Ihnen im Rahmen eines Beratungsgesprächs gerne, den für Sie bzw. Ihren Angehörigen passenden Leistungsumfang festzulegen.

  • Wie entwickelt sich mein Einkommen?

    Sie starten als Junior-Teamleitung mit einem festen Gehalt von 3.000–3.500 € (zwei Jahre fix). Mit wachsendem Erfolg steigen Sie zur Teamleitung und Senior-Teamleitung auf — mit höherem Fixum, Boni und Umsatzbeteiligung.

  • Was, wenn meine Region noch keine Klienten hat?

    Der Unterschied zwischen einem Betreuungs- und einem Pflegedienst liegt im Angebot: Ein häuslicher Betreuungsdienst ist für die Betreuung, Begleitung und hauswirtschaftliche Versorgung der Kund*innen zuständig. Die jeweiligen Fachkräfte unterstützen bei der Orientierung im Alltag und helfen, diesen zu gestalten. Auch greifen sie Kund*innen bei der Haushaltsführung und der Aufrechterhaltung sozialer Kontakte und kognitiver Fähigkeiten unter die Arme. Wenn nötig, können auch vereinzelt grundpflegerische Leistungen übernommen werden. An dieser Stelle kommt jedoch vielmehr der Pflegedienst ins Spiel, dessen Aufgabe die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege ist. Bei der Sozialagentur Konkret bieten wir sowohl die Leistungen eines Betreuungsdienstes als auch die eines Pflegedienstes an. Somit vereinen wir das Beste aus beiden Welten und können Ihnen ein breites Spektrum an Leistungen zur Verfügung stellen.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Mit einer intensiven zweimonatigen Einarbeitung, einem strukturierten Onboarding-Plan, Schulungen und zwei Jahren Begleitung durch die stellvertretende Fachbereichsleitung.

  • Finde ich genug Mitarbeitende?

    Unsere Zentrale steuert das Personalmarketing und stellt vorqualifizierte Bewerber bereit; die finale Auswahl treffen Sie. Unser Recruiting ist stark — Stellen werden vor Ort schnell besetzt.

  • Bekomme ich ein Dienstauto und ein Büro?

    Mit Ihrer Entwicklung ja: Als Junior nutzen Sie Ihr privates Auto, später kommt ein Dienstwagen dazu, als Senior mit Tankkarte. Ein eigenes Büro erhalten Sie, sobald Ihre Region stabil läuft.

  • Wie groß ist eine Region?

    Eine Region umfasst rund 30.000 Einwohner und liegt meist in der Nähe Ihres Wohnorts.

  • Wie läuft die Bewerbung ab?

    Unkompliziert. Ein Anruf, eine Mail oder das kurze Formular genügen. Am Ende entscheidet der persönliche Kontakt.

Neugierig geworden? Lassen Sie uns reden.

Die Bewerbung ist bei uns ganz unkompliziert — denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt. Ein Anruf, eine Mail oder das kurze Formular genügen als erster Schritt. Wir freuen uns auf Sie.

Haben Sie noch Fragen?

+49-731 140 50 959 bewerbung@sozialagentur-konkret.de

Sozialagentur Konkret GmbH

Hörvelsinger Weg 27
89081 Ulm

Examinierte Teamleitung - Laupheim etc.